论高校学生社团干部的差异化培养——以重庆工商大学为例

摘要

本文以重庆工商大学为例,分析了高校学生社团及社团干部的新特点,论述了学生社团干部差异化培养意义与途径,主张用社会主义核心价值观武装头脑,培养学生社团干部坚定的政治素养;用团队精神和集体意识作为核心要素,提高组织观念;用常态化、有针对性地培养机制和考核评价,强化管理能力;用创新思维和开放式的管理理念,提升潜能和活力.