新冠肺炎疫情下建筑企业海外人力资源管理的困境及其对策

摘要

新型冠状病毒肺炎疫情爆发以来,在党中央和各级政府的正确领导下,全国人民共同努力,疫情得到了有效控制,体现了我国制度的优越性和国家集中力量的办事效率。然而,疫情在海外的控制情况不容乐观,由于缺少有效的疫情防护措施,疫情未得到有效的控制,严重影响中国建筑企业在当地承建工程项目的施工进度,对我国企业的海外业务发展造成严重的影响。经深入研究和分析,主要原因是中国建筑企业传统人力资源管理模式不再适用于当前形势,建筑企业海外人力资源管理亟需改革。文章从新冠肺炎疫情对全球企业的影响及新冠肺炎疫情下加强建筑企业海外人力资源管理的意义出发,分析了建筑企业海外人力资源管理存在的问题,提出了相应的对策。