“双一流”建设背景下高校图书馆馆员激励策略研究

摘要

馆员是高校图书馆发展的重要基础,完善的人才激励机制可以促进图书馆事业长足发展和服务功能更好的发挥。而现阶段很多高校图书馆馆员的激励行为处在形式及保守阶段,且对馆员的激励需求也缺乏调查研究。文章以三峡大学图书为例,通过问卷调查形式对馆员的激励需求进行了分析,并对出现的问题提出了优化策略。