社保在人力资源管理中的地位和作用

摘要

当前,企业间的竞争越来越激烈,企业要想在市场中占据有利地位,就需要明确自身的发展情况、长期发展规划,以及自身所承担的责任和具有的社会价值,从而有针对性地引进高素质人才,对人才进行合理的配置、培养和使用,使企业能够实现发展目标。对此,企业需要重视员工的社保权益,合理应用社保体系,通过更好的福利政策吸引更多的人才,使其积极参与到企业的发展中,并且为企业做出贡献。