股票期权与限制性股票比较研究—以上市公司华夏幸福为例

摘要

上市公司华夏幸福2018年的股权激励计划同时采用了股票期权和限制性股票两种股权激励方式,为我们研究两种股权激励方式的差异提供了很好的比较范例。本文以华夏幸福为例,比较分析了中国上市公司目前普遍采用的两种股权激励的方式,即股票期权激励和限制性股票激励的异同。由于不同的股权激励方式在激励与约束机制上存在差异,上市公司应结合企业现状和发展战略需求,采取合适的股权激励方式。