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张欣;
新疆维吾尔自治区职业病医院人力资源部,新疆乌鲁木齐830091;
性绩效指标; 考核工具; 绩效管理; 实际应用;
机译:一种大型语言语言Z-DEMATEL方法,用于识别医院绩效管理中的关键绩效指标
机译:探析关键绩效指标考核体系在企业绩效管理中的作用
机译:伊朗卫生系统演进计划实施前后人力资源分配的分布与医院绩效指标的关系人力资源分配的分布与医院绩效指标之间的关系
机译:研究CI工具和实施实践对医院绩效影响的研究
机译:兽医医院的位置分析:对医院绩效的应用。
机译:评估急性心肌梗死患者的医院绩效和相关死亡率的综合指标。美国国家心血管结局研究所(NICOR)对各个医院的绩效和结局进行分析
机译:大学医院绩效评估与教学整合评估大学医院绩效与教学整合评估大学医院教学整合与绩效评估
机译:医疗保健市场管理护理和医院绩效
机译:医院绩效测量的系统和方法
机译:基于收益分享的医院绩效工资
机译:基于CNN的目标对象检测器的CNN学习方法和学习设备,例如,通过使用目标对象网络和目标区域估计网络,测试网络和测试方法,以及针对使用美国的设备进行测试的关键性能指标,可以将客户的关键绩效指标作为关键绩效指标查看监控
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