信任对于高校科研团队合作结果的影响

摘要

高校科研团队是国家科技创新的重要组成部分,信任机制的建立是高校科研团队发展的基础和团队合作绩效提升的重要保证。文章研究了在部分中介合作关系的影响下情感型信任和行为型信任两个维度对于高校科研团队合作结果质量的影响。研究表明,要提升高校科研团队的绩效,就必须在情感型信任的基础上,建立行为型信任机制以达到团队成员间的有效合作关系。基于信任和合作关系的重要作用,文章也据此提出了促进高校科研团队合作绩效提升的有关建议。