企业招聘对工科大学生人才素质的需求与思考——以山东农业大学机电学院为例

摘要

在最难就业形势下,对于为引导有意向的应届毕业生在就业期间做好充分准备,缓解企业用人标准与应届毕业生实际素质不相匹配的矛盾,通过与学院专业用人单位座谈、调研,分析用人单位视阈下的能力素质分配,便于学院在人才培养方面做好教育引导,提升大学生就业质量和用人单位招聘的质量.