地勘类事业单位绩效工资管理及宽带薪酬的引入——以A地质队为例

摘要

2006年以来,国家对事业单位的收入分配制度进行了改革,形成了岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴四部分构成的工资制度.而绩效工资的改革备受争议:因为事业单位在绩效考核方面没有经验,强制推行,遍地开花可能会导致能力上的不足和文化上的阻碍.基于这种情况,本文主要以A地质队为例,探讨地勘类事业单位绩效工资管理及宽带薪酬的引入问题.