浅谈新时期大学生自我管理型团队的建设

摘要

随着信息时代和知识经济的到来,管理学领域出现了一场极其深刻的管理革命——自我管理.自我管理的要求是“全员参与管理,人人自己管理自己”,因为管理的目标最重要的是要调动人们的积极性、主动性,充分发挥人们的自治能力,最终使群体的每个成员都能自己管理自己.自我管理有两种表现形式,即个人的自我管理与团队的自我管理.本文主要讨论团队的自我管理,团队自我管理是一种在设定的领导人组织者）的管理下,根据企业总体战略目标,自我决策,集体学习交流,实现组织目标的有高度自主权的管理模式.