试论高校机关管理人员激励机制的建立

摘要

高校在社会经济发展中发挥着重要的作用,承担着社会服务、科学研究、培养人才的职能,在实际发展中需要构建高素质的管理人员队伍及高质量的师资队伍.通常高校的生存和发展在成大程度上取决于管理人员的综合能力,如创新能力、运营能力、决策能力等,在机关管理人员中合理构建激励机制,对管理人员服务质量、管理水平、工作效率的提升有积极的意义.本文就对高校机关管理人员激励机制的建立进行分析和探究.