工作绩效考核在物业管理企业中的运用

摘要

在全球化趋势不断加剧的今天,许多企业所面临的外部竞争越来越激烈,为了保证自身能够在激烈的竞争之中获得更多的优势,企业的管理者需要站在宏观发展的角度综合考虑各类影响要素,结合目前的管理现状、管理水平积极的突破传统管理手段的桎梏以及不足,采取现代化的管理模式和管理理念,通过工作绩效考核来提高员工的工作积极性,保障员工能够将个人的职业发展和成长提升与企业的发展壮大相结合,不断地调动个人的主观能动性,只有这样才能为企业各项管理工作的正常开展和大力落实奠定坚实的人力基础,积极的实现人力资源的优化配置以及利用,本文以物业管理企业为切入点,积极分析工作绩效考核的实践应用情况.