'互联网+'环境下企业人力资源管理新思考

摘要

进入二十一世纪之后,互联网就成为社会最重要的经济产物,在社会的各行各业中都得到了广泛的应用.当然,企业要想跟得上时代的发展,必须运用互联网管理企业的日常工作,尤其是企业人力资源管理.本文从"互联网+"环境下对人力资源管理的重要性出发,并提出了几点"互联网+"环境下人力资源工作改进与融合对策,目的在于在"互联网+"环境下提高人力资源管理的水平,促进企业得到健康稳定的发展.