浅谈加强思想政治工作对当前基层人行发展的重要性

摘要

基层人行的干部职工担负着执行国家货币政策、维护辖区金融稳定、做好金融服务等职责,其自身的地位和职责要求必须做到树立正确的世界观、人生观和价值观.在当前金融体制改革时期,基层人行干部职工思想是复杂多样和活跃多变的,思想政治工作也应当丰富多彩、灵活多变.因此,只有不断研究和掌握新形势下职工思想变化规律,有针对性的开展入情入理入心的思想政治工作,才能造就一支符合"安全、规范、和谐、创新"的八字方针要求的干部职工队伍,保障改革和各项工作任务的顺利完成,实现基层人行的和谐、科学发展.一、正确认识干部职工的思想问题当前基层人行干部职工的思想主体是积极、健康、向上的,面对金融改革,干部职工有心理准备、思想较为稳定,各项工作运转正常.大多数员工关心基层人行的改革与发展,具有较强的理想观念、具有正确的人生观和世界观和较强的组织纪律观念,但是也要清醒地认识到,随着改革的深入,必将影响到干部职工的思想和行为,使人员的思想发生波动.目前基层人行干部职工普遍对改革存在忧虑与担心,相当部分员工感觉无所适从,存在等待、观望的现象,工作上不能一心一意地投入.随着办公自动化的普及和计算机等新业务系统开通运行,对干部职工的文化知识、工作能力和业务技能提出了更高的要求,工作干得越多,出错的可能性就越大等消极思想不同程度的存在着.同时,在收入方面也产生不平衡心理,即基层行与上级行的福利待遇存在着差别,经济发达地区与欠发达地区职工福利待遇存在着更大的差别,出现了人心不稳思想.其成因是改革的措施、广度对职工心理的影响及传统与当今观念的不同,加之思想教育与改革政策不配套,即思想政治工作的滞后,没有看到思想教育是一项有针对性的解决人们的观念思想认识问题的活动,是化解改革矛盾的有效手段之一.