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心理契约在图书馆人力资源管理中的应用

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心理契约是图书馆与馆员关系和谐的心理纽带,也是图书馆可持续发展的重要因素.文章分析了心理契约基础理论,阐述了心理契约对图书馆人力资源管理的重要意义,提出了心理契约在图书馆人力资源管理构建中的六大应用策略.

著录项

来源
《内江科技》 |2013年第4期|4-5|共2页
作者
李亚林; 郭荣球; 郭桢杰;
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作者单位

湖南商学院会计学院;

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正文语种 chi
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关键词
心理契约; 图书馆; 人力资源管理;

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