低年资护士易出现护理差错时间的调查与管理对策

摘要

目的:掌握低年资护士最容易出差错的工作阶段,管理者对这一阶段进行干预.方法:采用开放式问卷对300名护士进行问卷调查.结果:低年资护士在工作1～2年之间的护理差错发生率最高.结论:管理者应重点关注这类人群,采取有效措施干预护理差错的发生.