培养企业的执行力

摘要

培养企业执行力越来越被企业各级管理者所重视。有效的监控能大大地增强执行力,"罗兰·贝格方法"就是一种有效的监控方法。人才是决定企业执行力的关键因素,真正高明的管理者都十分重视人才问题。执行力的培养和构建,必须通过企业自身综合素质的提高来解决,必须依赖于真正有效的企业培训体系的建设。