我国就业歧视现状与成因分析

摘要

宪法赋予了每个公民劳动的权利，政府、企业和社会各类组织都有促进劳动者就业，保障劳动者合法权益不受损害的义务。但在现实生活中，多种形式的就业歧视现象却大量存在，使劳动者的就业平等权受到了严重侵害。囿于个体劳动者的相对弱势，劳动者常常求助无门。而要完成运用法律手段对劳动者合法权益进行救济这一使命，找出我国就业歧视的现状和成因是首要前提。基于此，本文从禁止就业歧视的基础理论入手，研究分析我国就业歧视的现状和原因，以期对我国禁止就业歧视法律保障机制的完善提供些许素材。