人力资源和可持续发展

摘要

人才资源管理就是利用科学合理的方式对员工的体能和脑力进行优化,从而提升工作效率,并且对企业的可持续发展发挥着十分重要的作用。基于此,本文通过对人力资源与可持续之间的关系进行分析,提出人力资源开发促进企业可持续发展的策略,从而提高人力资源管理水平,促进企业的可持续发展。