基于激励制度的事业单位人力资源管理浅议

摘要

激励制度是指对工作表现良好的个人或团体,通过系统的评价,在评价结果出来后,对其进行物质奖励的制度,这一制度目前在企业中广泛应用,但在事业单位中却很少使用,事业单位作为我国的服务单位,由国家统一选拔人才,事业单位的员工管理就会弱于企业,因此,将激励机制应用于事业单位,可以有效提高事业单位的人事管理水平,本文简要说明了激励制度在事业单位人力资源管理的要点。