关于公路系统人力资源绩效管理的几点思考

摘要

关在目前社会、经济不断发展的大环境之下，公路系统原有的人事管理模式已经不能满足公路建设、维护过程中的“建养管征”。因此，需要针对公路行业的实际情况，对公路系统中用工、分配等制度进行改革创新，以适应当前大发展的局面。本文从公路人力资源的绩效管理现状出发，对其进行深入的思考研究，分析在绩效管理工作中较为容易产生偏差的误区进行分析，并针对如何解决这些绩效管理中的问题提出一系列的针对性措施，以期待能够更好的实现公路系统人力资源中绩效管理。