政府机关领导者上行影响力策略结构的实证研究

摘要

笔者根据对Schriesheim领导者上行影响力策略量表的修订,初步确定领导者上行影响力策略问卷的项目.采用探索性因素分析和验证性因素分析,对重庆市220名处级干部的调查数据进行了分析.结果表明,领导者上行影响力策略是一个六因素的结构模型,问卷具有一定的信效度.