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基于价值创造能力的企业绩效评价研究

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摘要

在分析比较传统绩效评价方法的基础上,应用企业能力理论提出基于价值创造能力的企业绩效评价新思路.该绩效评价方法不仅关注企业考核当期的价值创造成果,而且关注企业的持续价值创造,引导企业注重长远发展.

著录项

来源
《管理现代化》 |2011年第3期|18-20|共3页
作者
刘莹;
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作者单位

北京交通大学;

经济管理学院;

北京;

100044;

北京联合大学;

生物化学工程学院;

经济管理系;

北京;

100023;

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正文语种 chi
中图分类企业经济效益;
关键词
价值创造; 能力理论; 企业绩效; 评价;

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