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马占杰;
华侨大学;
福建泉州362021;
组织氛围; 员工主观职业生涯成功; 员工客观职业生涯成功;
机译:机构对职业生涯成功的支持:员工的观点-来自印度的实证研究
机译:组织氛围,组织承诺与工作倦怠之间的关系:以医科大学员工为例
机译:调查组织氛围与Fatemeh Alzahra医院员工(亚兹德-伊朗)的人格特征之间的关系
机译:组织氛围对员工安全知识共享行为的影响
机译:仆人领导,组织氛围和员工成果之间的关系
机译:关于高性能工作系统与员工绩效之间关系的实证研究:通过偏最小二乘法测量调解模型-结构方程模型
机译:组织氛围,工作投入与员工职业成功之间关系的实证研究
机译:项目目标冲突对员工资源配置影响的实证研究
机译:通过员工关系识别预期的员工候选人
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