首页> 中文期刊> 《现代大学教育》 >论我国高校教师的职业生涯规划激励机制

论我国高校教师的职业生涯规划激励机制

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

高校教师的特性需要进行职业生涯规划.行之有效的职业生涯规划对实现高校组织的可持续发展和教师个人的发展意义重大.本文首次运用激励理论从高校组织职业规划和教师自我职业规划两个层面构建了高校教师职业生涯规划的激励机制.

著录项

来源
《现代大学教育》 |2006年第6期|99-104|共6页
作者
任湘郴; 张勇; 李湘洲;
展开▼
作者单位

中南林业科技大学;

长沙;

410004;

中南林业科技大学社会科学部;

长沙;

410004;

中南林业科技大学材料科学与工程学院;

长沙;

410004;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
高校教师; 职业生涯规划; 激励机制;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 论我国高校教师薪酬激励机制 [J] . 廖咏滔 . 宿州教育学院学报 . 2016,第006期
2. 论我国高校教师激励机制的问题、原则及其实现 [J] . 周国华 ,蒋国伟 . 教育与职业 . 2013,第012期
3. 普通高校教师激励机制的研究与实践——以湖南工业大学建立教师激励机制为例 [J] . 刘常云 ,高慎淦 . 民族论坛 . 2007,第7期
4. 全面建设高校教师队伍背景中的高校教师激励机制 [J] . 甄静 . 文教资料 . 2018,第025期
5. 高校教师行为特性与高校教师激励机制的构建 [J] . 陶志梅 . 承德石油高等专科学校学报 . 2005,第003期
6. 论高校图书馆员的职业生涯规划激励机制 [C] . 周带娣 . 中国图书馆学会2008年学术年会 . 2008
7. 我国高等学校教师激励机制探索——职业生涯规划激励机制浅析 [A] . 王加林 . 2005

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号