首创4-3-3-1文化管理阵型助推企业文化建设与时俱进

摘要

长期以来,四川航空在企业初创阶段积淀文化基因,在企业发展阶段构建文化体系,在企业转型阶段创新文化内涵,领会到企业文化顶天立地、基础支撑的性质诉求,外塑品牌、内聚人心的功能作用,总结出一套“4-3-3-1文化管理阵型”。