现代企业人事聘任过程中的常见问题及对策

摘要

随着经济社会的发展,企业改革的步伐日益加快,尤其是国企改革的步伐逐渐加快,企业管理体制发生了根本变化,现代企业的用人制度也随之发生了变化,大多企业人才实行聘任制,不管是管理人才还是专业技术人才,都要与企业签定聘任合同,为了实现企业的科学发展,长远发展,企业人事聘任过程中,要遵循一定的原则,聘任过程中遇到的问题要及时解决。