做好国企转型升级发展时期青年职工思想政治工作的实践与思考——以中交广航局全面深化改革先行试点单位为例

摘要

在当前全面从严治党及深化改革的大背景下,国有企业主动适应新形势,不断加强和改进党建思想政治工作,为做强做优做大提供坚强可靠的思想政治保证。知识型青年人才是国企职工的主体,是推进国企改革事业有序健康开展的中坚力量。本文以中交广航局全面深化改革先行试点单位中交广州水运工程设计研究院有限公司(以下简称:广航院)为例,直面国企改革发展的热点、难点问题,首先分析了全面深化改革时期做好国企思想政治工作的形势与意义,然后详细地从合格的党员带动作用、管理干部思想政治素质、人力资源管理体系改革、企务公开民主管理、人文关怀、思想政治工作渗透力与覆盖面、学习型组织建设、企业文化与舆论导向等方面探索新形势下做好青年职工思想政治工作的新思路新举措,希望对实现青年思想政治工作新作为、助力国企改革创新,转型升级有借鉴意义与参考价值.