对老科技人才资源开发利用的实践与思考

摘要

人才资源的二次开发是解决我国人才断层问题的重大战略举措,也是一场人才管理体系的改革,是一个新生事物。老科技工作者是人才资源二次开发的主体。本溪市老科协几年来,紧紧把握以"老有所为"为工作重点的工作方针,注重发挥老科技人才的智囊作用,为老科技人才资源开发利用创造了一个良好条件。把充分发挥老科技人员作用,作为资源去开发,这是一项有深刻社会意义的创举,努力做好这项工作,将会产生巨大的经济效益和社会效益。对于开发老科技人才资源问题,人们在