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“有形所得”与“无形所获”——集体化时期村干部履职中的激励逻辑

【摘要】 通过深入乡村调研了解到,农业集体化时期,尽管一而再再而三地受政治运动的整肃,村干部并非我们想象中的那样频繁更换.人民公社制度建立后,大队书记或大队长连续任职十几年甚至二十几年的情况并不鲜见.如此,便引申出一个值得探讨的问题:究竟是什么原因使得这些村干部历经运动的整肃还能够不懈地坚持,换句话说,支撑他们长时间履职的动力是什么.对此,本文欲通过比较翔实的私人记录、台账及相关访谈资料,对影响村干部履职的关键因素——“有形所得”与“无形所获”进行仔细的探究.

【期刊名称】 现代哲学

【作者】 张海荣;

【作者单位】 北京100875 北京师范大学马克思主义学院;

【收录信息】北京大学中文核心期刊目录(北大核心);中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD);南京大学中文社会科学引文索引(CSSCI);

【年(卷),期】2015(000),001

【年度】2015

【页码】50-57

【总页数】8

【原文格式】PDF

【正文语种】chi

【中图分类】D235;

【关键词】集体化时期;村干部;激励逻辑;

【原文服务方】国家工程技术数字图书馆

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