首页> 中文期刊>现代职业安全 >基于边际递减效应优化安全培训

基于边际递减效应优化安全培训

开具论文收录证明 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

安全培训教育在预防事故发生中效果显著,现阶段安全工作重在"防",故优化安全培训教育优势明显.从教育形式、丰富培训内容,增加趣味性和针对性等方面出发,均能有效提高安全培训效果.本文基于边际递减效应,提出优化安全培训的方法,并研究确定最优安全培训次数的方法.

著录项

来源
《现代职业安全》|2021年第6期|78-80|共3页
作者
王小金; 湛莲香; 孙浩; 董婉婉;
展开▼
作者单位

洛阳理工学院河南洛阳471000;

郑州工业安全职业学院河南郑州450000;

洛阳理工学院河南洛阳471000;

洛阳理工学院河南洛阳471000;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类安全管理（劳动保护）方针、政策及其阐述;
关键词
安全培训; 边际递减效应; 培训效果; 最优频次;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 避免边际递减效应优化高中化学教学 [J] . 刘竟男 ,宫丽红 . 林区教学 . 2020,第003期
2. 基于信息不对称边际效应递减合作的信息价值分析 [J] . 罗建 . 情报学报 . 2014,第011期
3. 高管薪酬激励过度了吗——基于边际递减效应与中国民营上市公司的研究 [J] . 左晶晶 ,唐跃军 . 商业经济与管理 . 2010,第001期
4. 过度激励与企业业绩——基于边际递减效应和中国上市公司高管团队的研究 [J] . 左晶晶 ,唐跃军 . 产业经济研究 . 2010,第1期
5. 基于边际效应的装备多级备件优化研究 [J] . 雷林林 ,葛智君 ,林琦越 . 电子产品可靠性与环境试验 . 2018,第0z1期
6. 高管激励与企业业绩的U形关系——基于边际递减效应和过度激励的研究 [C] . Jingjing ZUO ,左晶晶 ,Yuejun TANG . 第六届中国金融学年会 . 2009
7. 高管—员工薪酬差距与国有企业绩效研究——基于边际递减效应的视角 [A] . 杨钰楠 . 2019

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号