关于激励理论在企业中的应用

摘要

本文在本年对国内的部分大型企业进行了人力资源管理问题的实地调研,主要介绍了此次研究的背景和意义,并归纳了各领域学者对激励机制的研究现状,并尝试给出更多研究方法、方向。本文首先介绍了激励机制的基本知识,并通过在笔者曾经就职过的大型企业进行实地考察调研,对这些大型企业的具体情况进行描述分析,然后对该机制应用于企业人力资源管理中现存的难点进行了深入的探讨,并进行了深入浅出的分析。文章最后还尝试简单提出了适合和有效的对策,为企业后续人力资源管理的发展、激励机制的应用的提供了科学可靠的参考。