浅谈21世纪企业文化的发展趋势

摘要

知识经济日新月异,企业生产能力与企业机制产生矛盾的频率提高,这就要求企业敏锐的把握社会生产发展的趋势和要求,在正确产品定位基础上大胆决策,使企业走在行业前列,走在时代前列.企业文化与企业的整体持续发展力紧密相关,因此企业提高经济效益的同时应注重将物质财富整合为精神文化,顺应21世纪企业文化的新特点,这是提高企业内聚力,充分发挥员工主体性、创造性的内在推动力,以物质上有形的丰厚回馈,确保员工切身利益的实现,继而形成精神上的强大凝聚力,共同造就员工对企业的支持,使企业获得持续发展的生命力.