基于行为塑造的新时代基层科员政治考核指标研究

摘要

随着中国特色社会主义进入新时代,党中央对干部考核工作有了更高的要求,新修订的《干部考核条例》强调把政治标准放在考核首位。基层作为一切工作的落脚点,基层科员的政治素质更是不容忽视,对基层科员的政治考核有利于纠正其政治偏差行为,提高服务水平,塑造良好的政府形象。本文主要以期望理论和强化理论为基础,针对基层科员的政治偏差行为建构了专项性与嵌入式考核指标,利用专项性指标纠正基层科员的政治偏差行为,利用嵌入式指标对基层科员的政治行为进行长期规范,并运用层次分析法对考核指标进行科学量化,提高指标的可操作性。