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建立有效的激励机制、约束机制是完善公司治理结构的关键

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本文运用"委托代理理论"对我国国有上市公司治理结构现状及其存在的基本问题展开了分析.认为对经理层建立有效的激励、约束机制是完善公司治理结构的关键.并就如何建立有效的激励、约束机制进行了初步的探讨.

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来源
《现代管理科学》 |2003年第4期|54-55|共2页
作者
吕鸿江;
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作者单位

南京大学商学院;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
激励机制; 约束机制; 公司治理结构; 现代企业制度; 中国;

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