管理层权力视角下薪酬激励的代理问题分析

摘要

国外研究显示,薪酬激励并不必然减轻代理问题,有时会加剧代理问题.在我国,高管薪酬剧增因而日益受到各界关注.文章在国外关于管理层权力影响薪酬制定过程的文献基础上,分析了我国上市公司管理层权力的形成和制约因素,并推论出我国管理层权力影响薪酬激励的具体表现.最后提出了政策建议.