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个人关系网络与组织关系网络转化机理分析

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摘要

文章分析了关系成本和关系收益,分析了个人关系网络和组织关系网络之间的两种转化机理:良性互动和非良性互动.由于组织的个体本着个人利益最大化进行决策,因此组织应该找出对组织关系网络起关键作用的个人关系网络,动态地评估其关系成本收益率,并建立激励机制,使个人关系网络朝着有利于组织关系网络的方向发展.

著录项

来源
《现代管理科学》|2007年第1期|7-8|共2页
作者
周敏; 聂规划; 占铭;
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作者单位

武汉理工大学;

武汉理工大学管理学院;

武汉科技大学机械自动化学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
组织关系网络; 个人关系网络; 关系管理; 关系成本; 关系收益;

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