负面情绪的蔓延及其对领导者的作用

摘要

@@ 当前学术界对领导学的研究在很大程度上依然存在着很多的缺陷,如学者之间的调查结果充满矛盾;各个学者对有关知识的解读缺乏连续性,对有关知识的看法的分歧也比较大.出现这些问题的一个重要原因是在领导学的研究过程中,没有实现微观层次研究和宏观层次研究的有效融合.对于这种情况,杜宾斯基早在1992年就建议,领导学要注重多层次、多角度地展开研究,从而使各种研究成果能够相互影响、相互借鉴.