经济发展新常态下的国有企业人力资源管理研究

摘要

国有企业中的人力资源管理工作是我国国有企业体制改革过程中不可忽视的重要环节,如何在现阶段经济发展的新常态下构建符合国有企业改革发展需求的人力资源管理模式就成为了现阶段国有企业管理者们研究的核心.由此,文章从经济发展新常态下社会经济对国有企业人力资源管理发展的需求入手,探究这一新常态背景下国有企业人力资源管理的方向,希望能够对未来我国国有企业的改革和发展有所帮助.