提高企业招聘面试水平研究

摘要

面试是存在问题较多、水平不高,改进余地、提升空间较大的一个招聘环节.提高招聘面试水平应注意的方面有:合理确定面试的结构化程度;保证面试考官的素质;科学、合理设置面试问题;做好与其他环节的分工和配合.