传染病医院医护人员工作倦怠与心理健康相关性分析

摘要

目的调查新冠肺炎疫情期间传染病医院医护人员工作倦怠与心理健康状况,探讨工作倦怠与心理健康的影响因素。方法利用随机抽样的方法选取广西新冠肺炎定点收治医院214名从事传染病防治工作医护人员作为研究对象,采用《Maslash工作倦怠量表》、中文版Utrecht-9工作投入量表(UWES-9)、健康问卷抑郁症筛查量表(PHQ-9)、焦虑症筛查量表(GAD-7)和工作满意度量表对研究对象进行问卷调查。结果广西从事传染病工作的医护人员工作倦怠处于中等水平,工作倦怠的平均分为(13.50±5.823)分,其中医生的得分(15.64±7.080)分,护士的得分(12.65±5.022)分,医生的工作倦怠得分高于护士(t=-3.389,P<0.05)。医护人员的工作倦怠与工作投入量、抑郁症状、焦虑症呈正相关,相关系数分别为0.513、0.715、0.657;与工作满意度呈负相关关系,相关系数为-0.636。医生情绪耗竭、焦虑维度得分均高于护士,护士工作投入、工作满意度高于医生(P<0.05)。结论医院领导和相关部门应关注从事传染病防治工作的医护人员心理健康,采取措施缓解医护人员焦虑症状,减轻工作量,维护医护人员的心理健康。