医院年度考核制度的实践与思考

摘要

通过对近年医院员工年度考核工作的实践,剖析了目前医院考核工作的现状,针对存在的问题,参照工作绩效的考评方法,提出了四点建议:1.坚持层次考核的原则;2.严肃考核程序,减少人为因素干扰;3.取消连续两年优秀可晋升工资的规定;4.将领导对属下的评议意见下发至本人,让职工了解不足之处和前进的方向.