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蒙秀丽;
大庆炼化公司;
机译:自我设计的安全文化:以适应性方式创建安全文化为例
机译:在公司创建安全文化 - 考虑促进和改善安全文化所需的因素 -
机译:微系统文化变化:基于嵌入安全文化的策略,采用精致理论为以人为本,安全有效的工作场所开发
机译:如何创建一个可持续的安全文化从磅和责备归结
机译:通过综合员工合规模式创建信息系统安全文化
机译:胎儿监护:通过明智的选择创建安全文化
机译:制定教辅系统建设计划:通过辅导指导的干预创建班组
机译:通过创新的医院设计创建患者安全文化
机译:自动化的问题沟通方法,通过鼓励问题和疑虑的沟通,绕过中间管理过滤器同时抑制“举报人”的创建,从而极大地改善了组织的安全文化和企业的坦率
机译:本发明是一种计算机程序/应用程序,其吸收用户输入/数据和输出/草稿/创建一个/任何积极行为支持计划,包括附录在内,符合当前澳大利亚和国际上关于积极行为支持的模型和标准。针对残疾人和/或心理健康问题的以人为本,基于力量的康复框架。本发明旨在从积极行为支持计划,其相应的附录,相应的文档和所有相关实践中消除人为错误。
机译:扫雷车的值班组织
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