约翰·莫尔斯——美国管理心理学家

摘要

@@ 约翰·莫尔斯(John J.Morse),1970年与另一位美国管理心理学家杰伊·洛希(J.W.Lotsen)艰据"复杂人"的假定,提出的一种超Y理论.rn该理论认为,没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理方式,必须根据组织内外环境自变量和管理思想及管理技术等因变量之间的函数关系,灵活地采取相应的管理措施,管理方式要适合于工作性质、成员素质等.