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班组长履职能力之管理能力(三)

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@@ 三、有效激励rn激励在班组长履职能力结构中同样处于非常重要的地位.沟通作用于员工认知,而激励则作用于员工行为.激励是班组长根据组织目标和员工需求,运用某些方式或手段,让员工产生内驱力,导致努力行为,以实现组织目标和个人需求.

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来源
《现代班组》|2011年第3期|22-23|共2页
作者
周和平;
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