如何化解煤炭企业人才招聘中的'孤岛现象'

摘要

@@ 近年来,煤炭企业处于快速发展的大好时期,但作为企业发展重要支撑的人才资源却面临着"急需的难招,招到的难留,留下的难安"的尴尬局面,这与目前国内供大于求的就业形势形成了巨大反差.为什么会出现这种局面呢?笔者认为,主要是长期以来煤炭企业与社会各界缺乏交流,形成了一种"孤岛现象".