企业青年经营管理者队伍的培养

摘要

cqvip:历经多年的持续改革与发展,许多企业的人力资源部门感到人才队伍梯队建设存在问题日益明显.比如：随着时间的推移,人员老化情况日益严重,而且综合性的人才青黄不接,直接影响了企业发展的后劲,导致企业的管理水平在中低水平徘徊.企业竞争力不强,创新能力弱.