管理者任期对预算松弛的影响

摘要

cqvip:管理者任职年限增加,他们更加熟悉公司所面临的的主客观环境、市场状况和公司业务,并且积累了丰富的企业运作技能,具有较高的风险承担能力,能较快识别外界的发展机遇。因此,管理者的任期越长,企业的绩效越好,管理者也会较少制造预算松弛。但是,任期过长可能导致管理者权力的膨胀,即将离任也可能导致高管行为出现短视倾向或者寻求自我补偿,理论上,高管的＂任职期限问题＂是一个经典的学术问题,