'华为基本法'DNA重组下的企业软文化应用

摘要

cqvip:企业软文化作为一种＂隐性文化＂,是制度文化、观念文化和行为文化的总和,在企业生存发展过程中发挥着导向、激励、凝聚、规范、陶冶、辐射、决策支持和资源整合等重要功能。因此,建立具有特色的价值观念、企业形象、企业精神等,有助于激发企业发展与变革的内在驱动力,对提高企业经营管理水平发挥积极作用。一、华为蓝血文化的形成华为作为蓝血企业的成功代表,在军人总裁任正非的带领下,形成了有＂华为特色＂的蓝血文化;