公司实行绩效考核的必要性及建议

摘要

cqvip:伴随着全球经济一体化,企业之间的竞争变得愈加激烈,对人力资源的有效管理已经成为企业获取竞争优势的重要途径。而有效管理人力资源的关键是绩效管理。先进的人力资源管理理论认为绩效考核是企业战略实施的工具。企业的战略管理能力体现了企业战略绩效目标的实现能力,企业战略需要通过绩效目标的分解和共享来传递。企业绩效管理是战略执行系统,是战略落地的工具。